2026 yılı “İşe İlk Adım Programı” başvuruları Mart 2026 sonunda başlamış olup, program kapsamında 18-25 yaş arası gençlerin 6 aylık maaşlarının devlet tarafından karşılanması hedeflenmektedir. Başvurular İŞKUR e-şube veya İŞKUR İl Müdürlükleri üzerinden yapılabilmektedir.
Program, özellikle ilk kez işe girecek gençleri kapsamakta olup, 2026 yılı güncel maaş desteği tutarları ve şartları İŞKUR tarafından ilan edilmektedir.
Başkan Erdoğan’ın duyurduğu “İşe İlk Adım Programı” kapsamında, 18–25 yaş arasındaki gençlerin 28 bin 75 TL tutarındaki maaşı 6 ay boyunca devlet tarafından ödenecek. Program süresi 18 aya kadar uzatılabilecek. Hükümet, üç yıl içinde 750 bin genci ilk kez istihdama kazandırmayı hedeflerken, bu proje için toplam 215,8 milyar TL bütçe ayrıldı. Peki, aylık 28 bin 75 TL destekten kimler yararlanabilecek?
Adaylar İçin Teşvikten Yararlanma Şartları Nelerdir?
TBMM’ye Mayıs ayında sunulması planlanan taslağa göre, “ev gençleri” olarak da adlandırılan yaklaşık 5 milyon genci hedefleyen bu projeden faydalanabilmek için adayların belirli kriterleri karşılaması bekleniyor:
- 18 yaşını doldurmuş ve 25 yaşını geçmemiş olmak.
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz statüsünde bulunmak.
- Daha önce uzun vadeli sigorta kollarında 90 günden fazla sigorta priminin bulunmaması.
- Herhangi bir yükseköğretim kurumunda (üniversitede) öğrenci olmamak.
- Yabancı uyruklu olmamak ve yurt dışında çalışmıyor olmak.
Bu kapsamda, özel sektör işverenlerince, İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından 18-25 yaş arası gençlerin işe alımlarında İşsizlik Fonu’ndan karşılanmak üzere ücret ve prim desteği sağlanacak.
İstihdam edilecek gençlerde, İŞKUR kaydı bulunmak, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük olmak, uzun vadeli sigorta kollarından 90 günden fazla sigortalılığı ve yüksek öğretim öğrencisi olmamak şartları aranacak.
Yabancılar ve yurt dışında çalışanlar bundan faydalanamayacak.
DESTEKLER, İMALAT SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN ÖZEL SEKTÖR İŞ YERLERİ İÇİN UYGULANACAK.
Destek süresi, her sigortalı için asgari ücrete kadar ücret desteği ve asgari ücret üzerinden hesaplanan prim desteğinin tamamının karşılanması durumunda 6 aya kadar olacak. Bu süre, her sigortalı için asgari ücretin yarısını geçmemek üzere ücret desteği ve asgari ücret üzerinden hesaplanan prim desteğinin yarısının tamamının karşılanması durumunda ise 18 ay geçerli olacak.
Destek süresinin 6 ay tam ödeme olması durumunda işverenin işçiye ödeyeceği net asgari ücrete kadar olan tutarda işverene ödeme yapılacak. İşverenin, sigortalı için asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta prim giderlerinin tamamı işveren adına Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenecek.
Destek süresinin 18 ay yarım ödeme şeklinde gerçekleşmesi durumunda da işverenin işçiye ödeyeceği ücretin net asgari ücretin yarısına kadar olan tutar kadar işverene ödeme yapılacak. İşverenin, sigortalı için asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta prim giderlerinin yarısı, işveren adına SGK’ye İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
İşverenler İçin İstihdam Desteği Hangi Avantajları Sunuyor?
Bu model, gençlere iş kapısı açarken işverenlere de İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden ciddi bir finansal destek sunuyor. Ancak bu desteklerin sadece imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör iş yerleri için geçerli olacağı belirtiliyor. İşverene sunulacak avantajlar şunlardır:
- İşe alınan gençlerin 6 aylık maaş ödemesi doğrudan devlet tarafından karşılanacak.
- Maaş desteğine ek olarak, işverene 18 ay boyunca sigorta prim desteği verilecek.
